人力资源部主要负责公司的日常人事管理。负责人事相关管理制度的起草及监督实施；拟定公司人力资源规划；办理员工各种人事关系转移；新进员工的招聘、录用、工资待遇的核定；绩效工资的管理；职工年休假的审核、备案；员工年度考核、福利保险及培训；员工劳动合同的签订、各类社会保险的办理以及其他相关业务。